Als Pflegedienstleitung verantwortest du die pflegerische Versorgung unserer Kund*innen in Berlin-Schöneberg und Umgebung. Du führst das Pflegeteam, sicherst die Qualität unserer Arbeit und gestaltest Abläufe so, dass sie sich am Menschen orientieren. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und der stellvertretenden Pflegedienstleitung zusammen.
Du trägst die fachliche Gesamtverantwortung für unseren Pflegedienst und schaffst Rahmenbedingungen, in denen gute Pflege möglich ist – für unsere Kund*innen ebenso wie für unser Team.
Führung auf Augenhöhe
Du arbeitest eng mit einer Geschäftsführung zusammen, die selbst aus der Pflege kommt und die Anforderungen der Leitung aus eigener Praxis kennt.
Verantwortung & Vertrauen
Du prägst Pflegequalität, Abläufe und Teamkultur – mit dem Vertrauen, das eine Leitungsrolle braucht.
Klare Strukturen
Klare Zuständigkeiten, feste Besprechungsstrukturen und ein systematisches Qualitätsmanagement geben dir eine verlässliche Grundlage für deine Führungsaufgaben.
Rückhalt im Leitungsteam
Du arbeitest eng mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung zusammen, die zugleich Verantwortung im Qualitätsmanagement übernimmt.
Wachsen & Weiterkommen
Coaching und Fortbildungen, die dich in deiner Führungsrolle weiterbringen.
Deine Gesundheit zählt
Gesundheitsförderung durch externe Partner – für dich und für das Team, das du führst.
„Wer einen Pflegedienst leitet, braucht mehr als fachliches Wissen, nämlich Klarheit in Entscheidungen, Nähe zum Team und Rückhalt in der Geschäftsführung. Deshalb sorgen wir für Strukturen, in denen Leitung gelingen kann, und tragen Verantwortung gemeinsam.“
Axel Horn – Prokurist
Hier findest du Antworten auf häufige Fragen rund um deinen Einstieg als Pflegedienstleitung beim Pflegedienst Katharina.
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Für die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in. Außerdem sind mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre sowie eine Weiterbildung für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden erforderlich.
Die stellvertretende Pflegedienstleitung vertritt dich bei Abwesenheit und ist bei uns zugleich für das Qualitätsmanagement mitverantwortlich. Die Zuständigkeiten sind klar verteilt, und im Krisenmanagement trefft ihr wichtige Entscheidungen gemeinsam.
Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen. Kurze Abstimmungswege, klare Verantwortlichkeiten und ein offener fachlicher Austausch schaffen die Grundlage dafür, Entscheidungen gemeinsam zu tragen und die pflegerische Versorgung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Qualitätsmanagement orientiert sich an den Qualitätsprüfungs-Richtlinien des Medizinischen Dienstes. Die wesentlichen Verfahren, Standards und Abläufe werden systematisch in unserem Qualitätsmanagementhandbuch dokumentiert. Auf dieser Grundlage bereitest du Qualitätsprüfungen gemeinsam mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung vor und begleitest sie.
Ja. Wir unterstützen dich mit Coaching sowie internen und externen Fortbildungen, die dich fachlich und persönlich in deiner Führungsrolle stärken. Auch mit der Geschäftsführung und der stellvertretenden Pflegedienstleitung kannst du dich offen zu Führungsfragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag austauschen.
